Wahl-BRat-o-mat zur Betriebsratswahl 2014 am 10./11. März
Hier können Sie vergleichen, wie unsere Positionen zu den folgenden Thesen sind (wir stimmen nicht jeder These zu!).Und fragen Sie doch auch mal Bewerber der anderen Listen nach deren Positionen!

These 1

Der Betriebsrat soll intern partnerschaftlich und vertrauensvoll zusammenarbeiten, um die Interessen der Beschäftigten so effizient wie möglich vertreten zu können. Grenzen zwischen den einzelnen Gruppierungen im Betriebsrat dürfen dessen Arbeit nicht behindern. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 2

Der Betriebsrat soll seine Mitbestimmungsrechte so zurückhaltend wie möglich ausüben, um die Arbeit des Arbeitgebers so wenig wie möglich zu behindern. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 3

Unser RA-Kern-Knowhow darf nicht länger leichtfertig in irgendwelche anderen Länder verlagert werden. Der Betriebsrat soll sich dafür einsetzen, dass das Kern-Knowhow am Standort verbleibt und zur langfristigen Sicherung lokal kompetenter Nachwuchs dafür gewonnen und ausgebildet wird. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 4

Der Arbeitgeber soll seiner Pflicht zur Beschäftigung von Schwerbehinderten in vollem Umfang nachkommen. Der Betriebsrat soll noch intensiver darauf einwirken! stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 5

Der Arbeitgeber soll offensiver dafür eintreten, dass work-life-Balance und "Vereinbarkeit von Beruf und Familie" nicht nur Schlagworte sind, sondern im Betrieb in jeglicher Hinsicht dafür günstige Bedingungen geschaffen und gelebt werden. Der Betriebsrat soll intensiver darauf einwirken! stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 6

Die Arbeit des Betriebsrates muss für die Beschäftigten transparent sein. Die Protokolle der Betriebsratssitzungen sollten zu diesem Zweck betriebsöffentlich sein. Zur Wahrung des Datenschutzes müssen dabei nur schutzwürdige Passagen (Personaldaten und Geschäftsgeheimnisse) geschwärzt werden. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 7

Der Betriebsrat soll seine im Betriebsverfassungsgesetz verankerten Vorschlags- und Initiativrechte besser nutzen, um Maßnahmen zu beantragen, die dem Betrieb und der Belegschaft dienen und Belastungen für die Mitarbeiter mildern und abwenden. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 8

Betriebsräte brauchen für ihr Amt den Schutz des Betriebsverfassungsgesetzes, darüber hinaus aber keine weiteren persönlichen Vorteile! Beispiel: Bahnreisen erster Klasse dürfen Betriebsräten nur unter den Bedingungen erlaubt sein, die für die übrigen Beschäftigten auch gelten. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 9

Auf Betriebsversammlungen sollen alle im Betriebsrat vertretenen Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen das Recht auf einen eigenen Redebeitrag haben. stimme zu
neutral
stimme nicht zu


These 10

Nach niedersächsischem Manteltarifvertrag soll der Anteil an 40h-Verträgen in einem Betrieb 18% nicht übersteigen. An unserem Standort ist diese Quote erheblich überschritten. Der Betriebsrat sollte auf die Einhaltung dieser Tarifvertragsregelung hinwirken. stimme zu
neutral
stimme nicht zu




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