Berufsausbildung bei Siemens: Vorbildlich?

Siemens reagiert frühzeitig auf den vorhergesagten Fachkräftemangel?

Wir meinen: Nein, Siemens verschließt die Augen vor den Zeichen der Zeit!
Die AUB fordert: Jetzt ist es noch Zeit, sich antizyklisch zu verhalten, die Ausbildungszahlen heraufzufahren und damit mehr jungen Menschen eine Chance zu geben!

Siemens & Ausbildungspakt bringen die jungen Leute von der Straße?

Wir meinen: Nein, die Ausbildungszahlen bundesweit sind Jahr für Jahr gesunken. 400 zusätzliche Plätze im letzten Jahr dienten nur zum Schönrechnen: sie waren sehr guten Abiturienten vorbehalten, die auch ohne Siemens hätten studieren können. Die aktuellen Einstellzahlen in Braunschweig liegen bei 30% ehemaliger Spitzenwerte.
Die AUB fragt die Standortleitung: Wie müsste eine Standortvereinbarung beschaffen sein, damit zum Beispiel für drei Jahre die Einstellzahlen verdoppelt oder verdreifacht werden?

Siemens-Wertschätzung für Ausbildung und Ausbilder?

Wir meinen: Nein, die Perspektiven des Ausbilderberufs lassen zu wünschen übrig, die Personaldecke ist zu kurz, es gibt kaum Bewerber für offene Ausbilderstellen!
Die AUB fordert: mehr Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten für den Ausbilderberuf, Ab-kehr vom Personalabbau, denn Arbeit mit jungen Menschen duldet keine "Entlassungsproduktivität"!

Siemens engagiert sich für Ausbildungsreife und Berufsorientierung?

Wir meinen: Nein, abgesehen von ein paar Vorzeigeprojekten ist das Siemens-Engagement in allgemeinbildenden Schulen dürftig und basiert oft nur auf dem Idealismus einiger Ausbilder!
Die AUB fordert: Ausgewiesene Budgets für Schülerpraktikanten-Betreuung und Engagement in Schulen; Förderung von erfolgversprechenden Berufsorientierungsinstrumenten und -Initiativen!

Siemens begeistert Jugendliche schon bei der Bewerbung?

Wir meinen: Nein, ganz im Gegenteil! Die zentrale Bewerbungs-Plattform in Internet ist unpersönlich, ein vorgeschalteter Pre-Check dient nur zur Senkung der Bewerberzahlen, hilfreiche Informationen werden den Bewerbern vorenthalten.
Die AUB fordert: Umbau der Bewerbungs-Plattform von einer "Abladestelle" persönlicher Daten in eine interaktive Service-Plattform, von deren Besuch man auch nach einer Absage bei Siemens noch profitieren kann!